ویژگی های بارز رفتاری انسان‌های موفق
به رقابت نیاز دارند
تا کنون فرد موفقی را ندیده‌ام که حسِ رقابت عمیقا در وجودش ریشه ندوانده باشد. موفقیت در اصل برخاسته از احساس نیاز به برنده شدن است. دلایل متفاوت‌اند اما هدف همواره بُرد است. انسان‌های موفق تشنه کشف راه‌های خلاقانه‌ای هستند که آنها را در رقابت بالا می‌کشد و از این که با سرخوردگی نظاره‌گر باختن‌شان باشند، متنفرند. مردم معمولا این ویژگی را با اخلاق کاری اشتباه می‌گیرند. در اینجا منظور زیاد کار کردن نیست. رقابت‌طلبی شما را ترغیب می‌کند بیشتر از دیگر رقبای‌تان برای رسیدن به رویاهای‌تان کار کنید و راه‌های رسیدن به موفقیت را برای‌تان هموار می‌کند.
گذشته را رها می‌کنند
هر قدر هم موفق باشید، ماندن در گذشته یا پر
رنگ کردن آخرین اشتباه‌تان از سرعت پیشرفت‌تان می‌کاهد. انسان‌های موفق در
گذشته‌های‌شان متوقف نمی‌شوند. آنها درس‌های لازم را از گذشته فرا
می‌گیرند و با سرعت به سوی چالش‌های بزرگ‌تر حرکت می‌کنند.
برای پیشرفت انگیزه دارند
انسان‌های
موفق همواره تلاش می‌کنند خود را اصلاح کنند. آنها سخت‌گیرترین منتقدانِ
خود هستند. هیچ‌گاه از خودشان راضی نیستند و همیشه تلاش می‌کنند، بهتر
باشند. بیشتر از هر کسِ دیگری مشتاقند بهترین باشند و برای تحقق اهداف خود
انگیزه شفافی دارند.
ضرورت بهبود روابط کاری را درک می کنند
یکی از رایج‌ترین ویژگی‌های انسان‌های موفق جدیت در روابط کاری است. می دانند و می فهمند که همه موفقیت‌ها بر پایه ارتباطات انسانی موثر بنا شده‌اند و این ارتباطات باید به درستی پرورش یابند و تقویت و حفظ شوند.
در مواقع بحرانی متزلزل نمی‌شوند
یکی از مهم‌ترین معیارهای موفقیت پایداری در شرایط بحرانی و مدیریت موثر بحران است. انسان‌های موفق در شرایط بحرانی مسیر و هدف‌شان را گم نمی‌کنند و با این عمل به الگویی قابل اتکا برای اطرافیان‌شان تبدیل می‌شوند.
اعتبارشان را بین دیگران تقسیم می کنند
اگر لازم باشد، از اعتبار خود برای بالا بردن اعتبار همکار، دوست و یا همنوع خود استفاده می کنند.
مسئولیت‌پذیر هستند
حتی درخشان‌ترین موفقیت‌ها هم گاهی ناگریز دچار لغزش می‌شوند. پذیرفتن اشتباه ویژگی است که که نه تنها اعتماد مردم را جلب می‌کند که به آنان نشان می‌دهد اشتباه چیزی نیست که پنهانش کنند یا بر گردن شخص دیگری بیندازند.
